關(guān)于召開 2024 山西省煤炭學(xué)會(huì)煤礦智能化委員會(huì)年會(huì)暨千人智庫科創(chuàng)服務(wù)站工作會(huì)的通知

個(gè)人簡歷

       我叫喬文君，1976年出生，1997年參加工作，本科學(xué)歷，2016年取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，目前在山煤國際能源集團(tuán)股份公司煤業(yè)分公司工作，擔(dān)任人力資源部副部長職務(wù)。參加工作23年來，主要從事人力資源工作，由于組織的培養(yǎng)，個(gè)人樂于學(xué)習(xí)，勤于鉆研以及工作崗位中的實(shí)踐鍛煉，使我經(jīng)濟(jì)管理能力有了長足的進(jìn)步。參加工作以來，一直負(fù)責(zé)煤炭企業(yè)人力資源工作，先后擔(dān)任科員、組長、主管、副處長、副部長等職務(wù)。因在人力資源管理工作中的虛心學(xué)習(xí)和不懈努力，2005年11月考取了人力資源經(jīng)濟(jì)師任職資格，2016年11月考取了人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，并取得單位聘任。2010年8月?lián)侮柮杭瘓F(tuán)天譽(yù)礦業(yè)公司人力資源管理副處長，負(fù)責(zé)管理所屬3市6縣8座煤礦的人力資源各項(xiàng)工作，在2012年1月至2013年4月工作期間獨(dú)立完成編寫了公司內(nèi)部《人力資源管理工作手冊(cè)》和《職工培訓(xùn)操作手冊(cè)》共計(jì)42萬字，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為全公司人力資源管理作出了一定的成績。2017年調(diào)任山煤國際能源集團(tuán)股份公司煤業(yè)分公司工作，負(fù)責(zé)管理所屬6市9縣20座煤礦的人力資源各項(xiàng)工作，我從員工勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、職工薪酬、用工管理、員工培訓(xùn)、績效考核、人才招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面逐步規(guī)范和完善，安全、投資、收入、利潤等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年年創(chuàng)新水平。

研究領(lǐng)域

煤炭企業(yè)人力資源管理

教育背景

1997.07 畢業(yè)于大同煤校勞動(dòng)工資專業(yè)
1999.07 畢業(yè)于山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)
2006.12 畢業(yè)于山西大學(xué)行政管理專業(yè)

研究成果

規(guī)范煤炭企業(yè)勞動(dòng)用工管理及加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育建設(shè)

學(xué)術(shù)論文

1、《對(duì)煤炭企業(yè)如何做好人才工作的幾點(diǎn)思考》
2、《加強(qiáng)人力資源管理 助推煤炭企業(yè)核心競爭力》
3、《如何做好人力資源管理中以人為本管理策略》

學(xué)術(shù)著作

1、《人力資源工作操作手冊(cè)》
2、《職工培訓(xùn)操作手冊(cè)》

學(xué)術(shù)兼職

無

社會(huì)榮譽(yù)

無

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